很多同學都害怕自己選擇的學校、專業和市場脫軌，白白浪費了學習的時間？

 

就有很多人奇怪，為什么杭州新東方烹飪學校的學子一畢業就能上手，很快就能適應企業環境，對于企業需要的技能一點不陌生呢？

 

這就是杭州新東方烹飪學校“雙高人才計劃”的厲害之處啦！專業課程設置和企業崗位高度接軌，所學即所用！

雙高人才計劃之高接軌

 

杭州新東方烹飪學校深耕"產教融合、校企共建"模式，立足社會需求、學生需求與企業用人需求，與知名餐飲企業深度合作，構建起以企業崗位標準為核心的課程體系，實現教學內容與產業需求的多維度對接。

學校將餐飲企業各崗位的技能要求、操作規范與職業素養標準系統轉化為課程模塊與教學目標，涵蓋從基礎操作到進階技能的全鏈條訓練，確保每一項教學內容都能在對應崗位中找到實際應用場景。

 

為強化實踐適配性，學校打造了多個產教融合基地并開設校企共建班，引入企業廚師長、技術經理、店長等作為實踐導師，將一線工作經驗轉化為教學案例，使學生在學習過程中即可把握崗位實際運作的關鍵要點。

同時，學校依據專業分類導入產教融合的特色菜品，融入日常教學，讓學生的知識技能直接適配企業崗位需求，實現"所學即所用"。

通過這種全方位的產教融合模式，學校不僅打通了"專業-就業-產業"的最短通道，更推動學生、企業、學校三方共贏，為烹飪人才從學習到就業的高效過渡及職業晉升奠定了扎實基礎。