2025年8月12日，杭州新東方烹飪學校成功舉辦“產教融合2.0——雙高人才計劃”校企合作論壇。

 

本次論壇得到了校方和企業的高度重視，杭州新東方烹飪學校校長汪巧林、校長助理邢文海、校區主任陳小進、考試考證中心主任羅江、教務主任段寅寅、創就業主管王紫悅、就業辦專員吳貞貞等校方代表出席了論壇。

同時，山居餐飲行政中心總經理洪立君、人事經理陶敏；嘉興隆聚餐飲人力資源總監楊炯、人事經理秦亞；金泰蘭餐飲人事總監沈怡；外婆家餐飲人事總監周玲；知味觀餐飲人事負責人楊復生；喜鼎餐廳人事負責人李鵬程；東大方餐飲人事負責人汪家樑；納德酒店人事負責人方易；廚創餐飲總經理助理劉洋；桂語山房餐飲總廚張杰；錢江漁村餐廳總廚韓亞軍等眾多企業嘉賓也蒞臨現場。

校企雙方圍繞校企深度合作新模式，展開了熱烈探討，為推動“辦學能力高水平、產教融合高質量”注入了強勁動力。

 

政策解讀與項目介紹

夯實合作基礎

 

論壇伊始，校長助理邢文海對“雙高人才培養政策”進行了深度解讀，指出學校將聚焦雙高專業、雙高人才、雙高企業、雙高就業、雙高師資、雙高學歷通道，以培養“高技能、高學歷、高薪資、高穩定以及高成長”的高中生群體為目標，助力普高、職高、中專、技校學子實現高質量就業，培養并輸送高素質應用型人才，讓在場的企業嘉賓對相關政策有了更清晰、更全面的認識，為校企合作明確了發力方向。

隨后，創就業主管王紫悅對2025年度杭州新東方2.0產教融合校企項目的落地情況展開了詳細介紹。該項目從課程內容、教室環境、師資理論體系到實習就業保障等多個維度進行了全面規劃，為校企雙方的深度合作明確了方向、提供了具體路徑。而在產教融合領域取得的一系列成果，也進一步增強了企業對學校的認可與信任。

研討交流，碰撞火花

 

研討環節是本次論壇的一大亮點，圍繞“如何共建‘課崗賽證’融通的人才培養體系”、“如何通過實訓基地提升學生實踐能力與企業技術轉化”、“如何協調企業大師來校授課”三個議題，企業代表們各抒己見，分享了行業前沿動態與用人需求，校方負責人認真記錄并回應，現場氣氛熱烈。

考試考證中心羅主任、教務主任段寅寅等校方代表結合學校實際，提出了切實可行的合作建議，為后續校企合作奠定了堅實基礎。  

簽約儀式

共筑人才輸送橋梁

 

論壇的高潮環節是“2026年度畢業生需求量預定簽約儀式”，十余家企業代表與校方現場簽約，提前鎖定畢業生資源，實現人才供需精準對接。這一舉措不僅為企業提供了穩定的人才供給，也為學生搭建了高質量的就業平臺，實現了校企雙贏。

校長總結，展望美好未來

 

簽約儀式后，汪巧林校長為本次論壇作總結發言。他表示，本次論壇的舉辦非常成功，各位企業嘉賓的建議都很有價值，學校將認真梳理和吸收，進一步深化產教融合，不斷完善人才培養模式。

同時，他希望以本次論壇為契機，與各企業建立更加緊密的合作關系，攜手培養更多符合行業需求的雙高人才，為職業教育的發展和餐飲行業的進步貢獻力量。

 

隨著汪校長總結發言的結束，本次論壇圓滿落下帷幕。全體參會人員移步就業辦門口拍攝大合影，定格這一重要時刻。

本次論壇的成功舉辦，不僅為杭州新東方烹飪學校與餐飲企業搭建了深度對話的平臺，更標志著校企合作邁入了更高效、更務實的新階段。

 

未來，學校將持續深化產教融合，以行業需求為導向，以學生發展為核心，和企業攜手共育新時代人才，助力職業教育改革與產業升級的雙向賦能，譜寫校企協同發展的新篇章。